编者按
8月19日上午，云浮市召开全市人才工作会议，云浮市委书记、市人大常委会主任庞国梅在会上强调，要坚定不移实施人才优先战略，使云浮成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，为全面建设现代生态城市、全面建成小康社会提供强有力的人才支撑和保障。为贯彻落实会议精神，营造尊才、爱才的良好舆论氛围，从今天起，本报将陆续开设专栏、专题、专版，对云浮市人才工作进行系统报道，敬请广大读者垂注。
近年来，云浮人才事业发展以“四个全面”战略布局为引领，深化落实粤东西北振兴发展战略和人才强市战略，围绕人才引进、育用、激励等关键环节科学规划、大胆创新。云浮，这座广东最年轻的地级市，展现出生态之城最美的发展姿态，正凝聚着加快崛起的强大力量。尤其是不断完善的人才工作体制机制，更为云浮市创新驱动发展、全面建成小康社会铸造了加快发展的动力引擎。
破除政策壁垒 集聚八方人才
“致治之道，首重人才”。在全市人才工作会议上，记者拿到了一份资料，里面装着四份明升体育app_欧洲杯下注平台-【下载官网】：人才工作的文件，这些文件象征着云浮市实施人才强市战略又站在了一个新的起点。“只有建立起一个好的集聚人才体制机制，打破政策壁垒，才能汇聚各路精英人才，才能加快推动经济社会提速发展。”市人社局有关负责人说。
云浮市委市政府一贯重视人才工作，市人才办不惜重金招揽引进各类人才。市委组织部明确把2016年定为干部人才工作推进年，积极实施创新人才引育计划。
人才“壁垒”的打破，如同一朵盛开的鲜花，娇艳夺目、光彩无限。市人社局有关负责人介绍说，从2010年开始，云浮市便开始酝酿如何以制度优势推动人才强市发展。云浮市不断创新制度，先后出台《云浮市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》、《云浮市培养引进高层次人才实施办法》、《云浮市促进大众创业万众创新实施方案》等一系列在粤东西北地区具有竞争力的人才政策。2016年新年伊始，云浮市又深入研究、集思广益，编制《云浮市人才发展“十三五”规划》,出台《中共云浮市委深化人才发展体制机制改革的实施意见》，研究建立柔性引才新机制，围绕“四新一特”产业，破除政策壁垒，加快集聚各类人才，补齐人才短板，争创云浮发展新优势。
“引进的高层次人才最高可享受180万元的住房补贴，我们不仅要引进人才，还要留住人才，为他们建造更优质的发展环境。”市人社局有关负责人向记者介绍，云浮市对取得硕士研究生学历、学位的人才给予副科工资待遇；事业单位引进的硕士研究生，工作满一年可聘任副科管理岗位；充分发挥人才资源开发专项资金的激励作用，引进的高层次人才最高可享受180万元的住房补贴和三年共72万元的人才津贴；中、小学基础学科带头人每月最高可领取900元津贴；对公立医院学科带头人补贴的绩效工资总量单列核定，名师、名医收入可高达20多万元/年。
近年来，云浮市大力实施人才强市战略，全力补齐人才短板。“十二五”期间，全市引进各类人才9562人，其中硕士研究生以上学历人才515人；招录公务员1872人、事业单位工作人员6160人。云浮市累计选派了722名大学生到农村基层建功立业，“三支一扶”工作成为全省的标杆。目前，全市现有人才总量26.9万多人，比“十二五”初期增长6万多人，增幅近29％。云浮，这座勇于改革、务实进取的城市，人才事业乘风破浪正远航。
筑平台搭载体 创新驱动发展
新一届云浮市委、市政府高度重视创新驱动发展战略，大力发展“四新一特”新兴产业，为人才集聚提供平台载体。近年来，云浮市“四新一特”新兴产业的迅猛发展，为云浮注入强大的产业推动力，成为云浮市经济社会发展的一颗耀眼夺目的产业新星。
云浮新区大力发展云计算及信息服务产业，与华为公司合作建设云计算数据中心，规划建设“云谷”，打造华南领先乃至全国有名的云计算产业集聚地。温氏集团既建成博士后科研工作站，又成功引进瑞典海归刘军发等61名博士，联合华农大组建“国家生猪种业工程技术研究中心”，成为我省首个农业畜牧类、粤西地区第一个国家级工程技术研究中心，成功于2015年整体上市。广东万事泰集团有限公司、云浮高新技术开发区、云浮市人民医院、云浮市科特机械有限公司先后成为省级博士后创新实践基地。全市创建产学研示范基地5个、省市级产学研创新联盟5个；被认定的省级工程技术研究中心21家、市级工程技术研究中心23家，建立起产学研紧密结合的人才培养机制。
要推动新兴的产业发展，需要新生的力量。乘着省委、省政府明升体育app_欧洲杯下注平台-【下载官网】：教育“创强争先建高地”的东风，云浮市先后投入20多亿元，建设占地2650亩的市教育园区，破解了中心城区20年未建新学校的“窘局”。广东省人事考试云浮基地于2015年底建成并正式投入使用，一举成为广东乃至全国的示范。数据表明，云浮市育才工作不断攀上新的台阶：近五年来，全市培训各级各类党政人才6万多人次；持续推进专业技术人员知识更新工程和技能人才培养晋升，全市专技人才的参训率达95%以上，近19万人次获得职业资格证书。
在云浮，只要有梦，便可飞翔。随着“种苗工程”、“大西关人才飞翔计划”等各种人才工程和评选项目次第开展，云浮市越来越多的青年人才崭露头角。全市入选 “扬帆计划”人才项目累计有53人，其中“80后”有15人；现有硕士研究生以上学历的1000多人中，“80后”占比超过六成。春风生万绿，新木蔚成林。“90后”人才陆续出现，为云浮市经济社会发展注入了一股青春的力量。
尊才爱才用才 同筑梦共发展
“筑巢引凤栖，花开蝶自来。”云浮产业经济发展迈上了崭新的台阶，汇聚了一批批来自五湖四海的精英人才。“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。”市委主要领导多次强调。为此，云浮市进一步建立了多层次人才激励保障机制，通过“事业待遇 环境”全方位打造尊才、爱才、用才的氛围，引才育才政策开辟了一个新的高地。
“建平台、提待遇”，云浮市人才工作“软硬兼施”，硬环境看得见，软环境更贴心。为进一步做好人才工作，云浮市计划大幅度提高人才资源开发资金，加大人才工作投入；以产业发展和重大项目需求为导向，筹备建设具有“凝聚、交流、服务”功能的人才驿站，为促进人才供需信息互通、双向选择、精准对接和休闲疗养提供平台和空间；筹设市人才储备中心，网罗各类急需紧缺人才，为云浮市创新驱动发展提供人才储备。顺应“互联网 ”时代主题，云浮市建成云浮数字人社体验区，公共就业和人才服务体系在市县镇村四级实现网络全覆盖贯通，有效打通联系人才、服务人才、温暖人才“最后一公里”。
云浮，奏响了一曲筑巢引凤、建设现代生态城市的华美乐章。云浮市各地通过引进各类人才，加快了产业的转型升级。云城，通过实施“115”人才计划全力助推石材产业优化转型、升级换挡；云安，由明升体育app_欧洲杯下注平台-【下载官网】柔性引进的专技人才扶持企业发展，建成省级企业技术中心科研中心；罗定，聘请中国工程院院士颜龙安担任“水稻生产技术顾问”，建设广东省优质稻米主产区；新兴，引进东京大学留学归国博士李凌瀚加盟企业，推动召开技术产业论坛，构建粤东西北高端不锈钢制造产业群；郁南，聘请本县籍的油菜遗传育种学家傅廷栋院士担任政府经济顾问，打造连滩万亩油菜花基地；云浮新区，高薪聘用高级规划师、博士耿宜顺高起点、高标准规划建设西江新城。云浮市还成功组织到清华北大引进人才，硕果累累。
人才兴则云浮兴，人才强则云浮强。云浮，这座充满活力、充满希望的发展热土，如今正大力实施人才强市战略，全力汇聚各方英才，加快推动云浮市创新驱动发展。今年5月，云浮市启动“国家园林城市”创建工作，各方英才将在这座宜居宜业的“山水园林，生态绿城”共同筑梦、共同发展。
