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咨询人：陈先生??留言时间：

我是广州市一所公办中学的正式编制教师，在该学校从教14年。现办理技术移民成功并获得签证，准备出境定居。 几年前，学校人事改革，定岗定编，并签订劳动合同，一年一签。社保这一块，只买了失业保险而且额度很低，没有缴纳养老保险。教师的医疗还是属于公费医疗，没有纳入医保。住房公积金按月正常缴纳。 由于出境定居，需要提前住房公积金，现在要向学校申请辞职（不辞职就办不了公积金提取）。想咨询，对于我这种情况（公办教师，没有养老保险，签订了劳动合同，自己申请辞职，技术移民出境定居，国外没有任何亲属），能否适用归侨、侨眷的政策？ 能否向学校索取经济补偿金或者离职费？ 出境之后，再临时入境回广州治疗，能否继续享有公费医疗？（在职时没有医保，辞职后也没有医保，学校也不会为我补买医保）